Arbeidsgiver setter hver måned inn penger på pensjonskontoen din. Beløpet tilsvarer 5 % av lønn av lønn inntil 12G. G=Folketrygdens grunnbeløp. For eventuell årslønn over 7,1 G og inntil 12G, spares det 3 % ekstra. (Ansatte som kom fra SB Skog har sparing på 7+3%).

Saldoen på kontoen utbetales som pensjon når den tiden kommer.

Det er fleksibel uttaksalder i innskuddspensjon. 

Er du født før 1964, kan du starte uttak av alderspensjon når som helst etter at du har fylt 62 år. Utbetalingstiden må være minst 10 år og til fylte 77 år.

For de som er født etter 1963, økes denne tidligste pensjonsalderen gradvis - år for år - i takt med økt levealder i befolkningen. 

Økningen er ca. 1-2 måneder for hvert år man er født etter 1963. Det betyr at laveste aldersgrense for å ta ut pensjon øker med om lag ett år for hvert tiår. Er du f.eks. født i 1974 kan du da ta ut pensjon fra ca. alder 63 år. Nøyaktig tidspunkt kommer an på hvordan levealderen i befolkningen utvikler seg fremover.

Det første året med sykmelding sparer arbeidsgiver for deg. Etter 12 måneder tar forsikringsselskapet over. Det gjør det til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden. Innskuddet reguleres årlig.

Etter 12 måneders sykmelding får du også utbetalt uførepensjon fra forsikringen. Sammen med andre ytelser, som f.eks. arbeidsavklaringspenger og uføretrygd fra Nav, opprettholder du mellom 69 % av tidligere inntekt.

Ved dødsfall utbetales (rest)saldoen på pensjonskontoen din som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i minst ti år.